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少先队大队委员会改选方案(太平路小学2007—2008学年度）

作者：manager　

2007-11-14 13:46　

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一、指导思想：

为了促进学校少先队工作，本次改选将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。此次改选旨在使少先队员的综合素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。

二、竞选宗旨：公开公平公正

三、选举条件：

1、三至六年级品学兼优的少先队员。（以三到五年级为主）

2、热心少先队工作，能积极主动为少先队员服务，向队员负责,当队员的“公仆”。

3、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富于创新精神。

4、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；

6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

四、选举方式：

采取自愿报名和中队申报候选人相结合，参加大队委竞选会，最后由少先队员民主投票选举产生出新一届大队委员会。（包括大队长、副大队长（兼旗手）、组织委员、学习委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、劳动委员、卫生委员）。

五、竞选程序：

采取竞选候选人----大队委竞选-----产生大队委的方式

(10月16日-----10月26日)

1、各中队竞选产生大队委竞选候选人。(10月17日----10月19日)

(1) 在学校动员的基础上，由中队辅导员（班主任）向各少先队员介绍大队委员会机构设置，各自职责。

(2) 充分发动全队队员(或分为若干小组)讨论队长的条件、标准，以及队员的权利、义务，酝酿候选人名单。投上“神圣的一票”。.此次竞选采用群众提名与自荐相结合，利用班队课开展竞选活动，推选1至2名候选人。

(3) 10月19日前（本周五）各中队向大队部交候选人名单。候选人的简介，以及中队的推荐材料。

2、大队委竞选

10月22日----10月25日学校展示候选人的情况，通过红领巾广播电视台让候选人做1-2分钟自荐演说。

3、产生大队委的方式

由全校少先队员投票选举，统计票数后,听取各任课老师意见，在学校竞选评审小组的监督下，公开、公正地产生新一届大队委员会。

大队委产生后，各中小队进行编队、改选，队长产生后举行就职演说，宣布任职决议。

太平路小学大队部

2007．10

首先大队部制定出选举对象的条件、选举活动的程序和竞选演讲内容。被选举的学生要热心为少先队服务，有一定的组织、管理和协调能力，各学科成绩比较优秀；选举的程序、内容是先各中队推选出两名候选人，候选人进行1～2分钟竞选演说，并展示自己的特长，然后当众回答少先队工作的相关问题。改选活动在建队节举行。最后，组委会根据评委打分，结合这些候选人平时表现，选举出9位最有威信、最有个性特特长的大队干部。通过此次改选，使学校少先队员的综合素质得到了锻炼，增强了队员们的民主、参政意识。

附：队干部的标准及大队委员分工职责

队干部的标准

（一）有集体主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感；

（二）公道正直，作风民主；

（三）工作自主、自动，富有创造性；

（四）以身作则，能起榜样、带动作用；

（五）学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

成为"模范带头好，热心服务好，团结同学好，勇于创新好，自主自动好。"的"五好"队长。

大队委员的分工及职责

[大队长的职责]

召集并主持大队委员会、中队长联席会议及全体队员大会；根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结、负责上传下达及检查决议执行情况；指导个部门和中队工作、负责组织大队活动，有能力主持"队长学校"。

[副大队长职责]